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【羅開新聞中心Thomas綜合報導】歐巡Estrella Damm N.A. Andalucia Masters hosted by the Sergio Garcia Foundation（安達路西亞名人賽），星期六順利完成第三回合賽程。南非選手Christiaan Bezuidenhout（柯瑞斯欽•貝薩伊登豪特）打出低標兩桿的六十九桿，以三回合低於標準十桿的成績，單獨領先五十四洞。星期天將跟地主球員「西班牙之星」Jon Rahm（霍恩•拉姆）同組出發。還在追求歐巡首勝的貝薩伊登豪特，今天在Club de Golf Valderrama（瓦德拉馬高爾夫俱樂部）打出三鳥、一柏忌的六十九桿，以低標十桿的兩百零三桿，以五桿優勢，取得第三回合單獨領先的位置。以五桿差距領先進到周日決賽，貝薩伊登豪特說：「這絕對是美妙的，我會努力維持現在的表現，看看最後結局，會是怎樣。」「拉姆是一位偉大的球員，世界排名十五的高手，他是西班牙知名人物，所以我想明天將會是熱鬧的一天，我還沒有跟他同組打過球，我很期待明天的挑戰。」地主選手拉姆在追趕日有五鳥進帳，交出一個柏忌的六十七桿，以三回合低標五桿的兩百零五桿，與日本選手谷原秀人（Hideto Tanihara）一起並居在第二位。後者在連續兩天七十桿後，今天也有六十八的佳績。比利時雙傑Thomas Detry（湯瑪斯•迪崔）連打兩天六十八桿，與今天交出七十桿的Nicolas Colsaerts（尼可拉斯•柯薩爾茲），兩人同以低標三桿的兩百一十桿，並列於第四位。現年三十九歲的西班牙名將Sergio Garcia（瑟吉歐•賈西亞）今天碰到許多狀況，交出不甚理想的七十三桿，與西班牙同胞Adri Arnaus（阿德瑞•阿諾斯）、Pablo Larrazabal（帕布羅•萊拉查寶）、Eduardo De la Riva（艾多爾多•戴拉利瓦）、法國雙雄Matthieu Pavon（馬修•帕馮）、Victor Perez（維多•裴瑞茲）、印度名將Gaganjeet Bhullar（賈甘吉特•布拉）、英格蘭人Steven Brown（史蒂芬•布朗）、丹麥選手Thomas Bjorn（湯瑪斯•碧陽），九人同以低標兩桿的兩百一十一桿，並居在成績榜第六位。比賽東道主，同時也是衛冕冠軍的賈西亞，2011、2017和2018年三度贏得安達路西亞名人賽（期間比賽停辦，所以是三連霸），目前落後領先者有八桿差距，挑戰四連霸的難度大增。這場總獎金三百萬歐元的賽事，同時也是英國公開賽國際資格系列賽的一站，週日下午有三位幸運兒可以前進Royal Portrush Golf Club（皇家波特拉許高爾夫俱樂部），目前領先群排名前五，貝薩伊登豪特、谷原秀人、迪崔、柯薩爾茲都有機會在星期日出線。

記者王怡翔／綜合報導中華職棒中信兄弟和富邦悍將30日進行保留比賽，富邦悍將在7局攻下5分大局拉開領先優勢，終場以9：5擊敗中信兄弟，中職30年上半季賽程也終於結束。▲富邦悍將林益全。（資料照／記者王怡翔攝影）這場比賽原訂在5月19日舉行，不過因雨延賽延至6月23日，不過當天只打了2局就因為大雨而宣告比賽保留，富邦悍將以3：2領先。此戰賽前台中洲際棒球場又下起大雨，比賽順延了2個半小時才順利開打，比賽從3局上半開始打起，中信先發投手廖乙忠續投，富邦則換上游霆崴接替洋投包林傑的先發投球。廖乙忠續投4局僅再失1分，是在6局上挨林益全一發陽春砲，帳面上成績為6局被敲6安打失4分，承擔這場比賽的敗戰，7局中信換上黃恩賜接替，但黃恩賜狀況不佳，投1局被打了5支安打痛失5分，包括王正棠、林威廷都敲出二壘打，也將比賽分數拉開，終場富邦悍將9：5擊敗中信兄弟。中信兄弟在7局下靠著詹子賢的3分砲追進分數，但大多時刻無法突破游霆崴投球，游霆崴主投5.2局被敲6安打失3分，投出4次三振，中繼上陣拿下生涯第2勝。更多三立新聞網報導統一集訓蘇泰安宣布代理總教練 正面態度備戰下半季大王敲2安打也無用 火腿敗給軟銀苦吞6連敗桃猿重整戰力登錄冠猛 解約洋砲柏納帝那王維中頂熊貓眼上場投球 竟是踢足球造成的

旺報【記者吳泓勳╱專題報導】中美貿易戰火四射下，苦了兩岸在內的各經濟體，但堪稱最大受惠者的恐怕正屬於東協的經濟新星─越南。在立足眾多貿易協定零關稅與全球新興製造基地優勢下，越南反被貿易戰給擦亮了招牌、接手轉單效益的經濟大補丸，讓包含兩岸在內的全球企業搶進布局。提及越南的經濟潛力，星展集團甚為看好，星展認為，如果越南中期經濟成長率可達6至6.5%，且維持住這股成長動能，經濟規模可望未來10年超越新加坡。而近期來說，在中美貿易情勢下，越南鄰近大陸，有利於讓目前在大陸設製造基地的企業，更容易將越南納入現有供應鏈中，加上越南迅速成長的中產階級支撐內需市場，更增強對全球製造商的吸引力。已在兩岸、東協各國包含越南布局多年的中租控股董事長陳鳳龍說，兩岸企業必須開始把雞蛋放到更多的籃子裡，美國總統川普的政策逼得大家不得不這樣做，也進而導致全球供應鏈發生變化。陳鳳龍認為，大陸具備巨大市場，企業要成長不能因為美國因素、擔心風險而不去；但孤注一擲押在單一市場也不正確，「關鍵是要如何管理風險」。供應鏈有待建立雖說如此，越南仍有不少挑戰面對。《經濟學人》雜誌就表示，重要關鍵在從整體產業供應鏈來看，越南還不夠齊全。陳鳳龍說，過去台商到大陸發展供應鏈時，也是花了幾十年才建立完整供應鏈，越南還難以一朝完全取代。而從越南當地企業看待近年兩岸在內的外資搶進潮流，南越平陽省從事家具生產出口、身為華裔越商的新日木業公司董事長霍沛權觀察指出，單以土地價格的變化來說，直言「這兩年實在漲得太離譜」。另外，由於不少大陸家具廠商轉移到越南生產，造成不少競爭壓力，這些廠商大多屬於小型廠，造成不計代價的殺價競爭情形。但他坦承確實受到轉單效益下的不少助益。以他公司為例，去年、今年的成長率都有70、80%。他說目前公司每月有400到500個貨櫃出口，產品8成輸美、2成出口歐洲，至今單月營收約800萬美元，除必須要持續擴廠外，預計今年8月的月營收就可超過千萬美元。

臺北市私立泰北高中近幾年來在學制上有重大變革，幼兒教育與臺北市政府攜手合作辦理非營利幼兒園，創下私立學校開辦非營利幼兒園的首例。2016年開辦國中部，加上原有之高中部及高職部，若未來設立小學，就成為完整學制之私立學校。泰北高中府近幾年來配合臺北市政府辦理多項大型活動，世大運幼兒千人彩繪、臺北市教育局教育盃開幕、臺北市公私立高中職博覽會、臺北市國中技藝教育課程技藝教育頒獎典禮，泰北高中團隊的效率、認真、負責，深受各界好評。辦學績效方面，高中部學生升學率逐年攀升，職業類科更是各項比賽的常勝軍，包括全國技藝競賽、學生美展、專題製作競賽等都有非常傑出的表現。柯文哲市長於泰北幼兒園開幕園慶之後，參訪了泰北高中校園，同學們看到柯市長在教室走廊經過，欣喜若狂紛紛高喊市長好。市長參觀了泰北高中頗富盛名的設計群科教學設備，包括造價千萬元的多媒體數位影音教室、MAC電腦教室。接著來到為多元課程打造具有科技概念的創客教室與高中部科展同學及電機科機器人團隊合影。表演藝術則在韻律教室以市長的招片歌曲』Do Things Right『等侍市長，市長驚喜，也露出了市長的招標笑容。柯文哲市長參觀了泰北高中的環境與設備之後，有感而發的表示：「私立學校願意投入龐大資金建置教學設備，提供給學生與業界無縫接軌的學習內涵，泰北高中的辦學確實十分用心」。

娛樂中心／綜合報導Lulu黃路梓茵在昨（29）日首次獨挑大樑，擔任第30屆金曲獎頒獎典禮的主持人，事前Lulu不僅做足功課，也特地向師父黃子佼取經、定心，而在典禮圓滿落幕後，黃子佼也不忘在墾丁度假之餘，看看Lulu的表現，最後更大讚她「亦莊亦諧」。▼▲LULU首次獨挑大梁主持金曲，讓黃子佼肯定也感動。（圖／翻攝自IG、Hami Video）黃子佼坦言看完Lulu的表現有種「吾家有女初長成」的感動，也不忘大讚許多令人印象深刻的喬段，包括模仿本屆評審團主席陳姍妮，幽默又不失莊重，以及效仿去年蕭敬騰畫畫的橋段等，「顛覆去年老蕭畫畫很有傳承感，男女歌手互動都勾出純真感，第一次三金，如此豐富，以她為榮。」▼▲LULU模仿陳姍妮，和去年老蕭表演喬段令人印象深刻。（圖／翻攝自Hami Video）此外，黃子佼也認為Lulu將自己LINE的QR Code穿上身的超有創意「是20、30年前主持人玩不了的梗！」不過他也認為在頒發「最佳國語女歌手獎」時，以近來超夯的童顏軟體套用在每位入圍者臉上，不過艾怡良和岑寧兒有些時候並未看向鏡頭，因此沒有成功化身童顏臉蛋，頗為可惜，黃子佼認為應該要先告知她們，整體上會更加流暢。更多三立新聞網報導Lulu呼喚成功！林俊傑終回覆訊息 「不讀不回」內幕曝宋慧喬「計劃懷孕」突喊卡！記者曝雙宋離婚內幕：早就不和蔡依林甜曬「愛的抱抱」阿信羞回3字！網閃瞎：孩子爸媽x金曲獎／恭喜信嫂？蔡依林被喊「孩子的媽」超甜原因曝

政治中心／綜合報導 【 06/30 18:10發稿 ｜ 22:02更新：新增影音 】高雄市長韓國瑜的總統造勢，今（30）日來到新竹縣，現場已經有許多韓粉揮著國旗，等待活動開始。但令不少支持者傻眼的是，舞台的正後方，竟然掛著鴻海集團董事長郭台銘的看板，入口處的電子看板則播放前新北市長朱立倫的宣傳，想避都沒辦法。這也讓激動的死忠韓粉大崩潰，有韓粉高喊自己快被郭台銘的看板氣死。對此，不但郭台銘隔空喊話，韓國瑜造勢現場主持人也安撫韓粉情緒，但得到的回應似乎相當冷。▲郭台銘競選看板就在韓國瑜新竹造勢場地後方，讓韓粉怒嗆拆掉，主持人忙安撫反應有點尷尬。針對看板，郭台銘說是昨天看到新聞才知道有這個看板，強調「我們看板做得在前，他要選擇我的場地我有什麼辦法。」郭台銘也重申，沒有郭粉沒有韓粉，只有中華民國粉，我要呼籲，只有台灣贏，中華民國才會贏。還像韓粉呼喚說「請韓粉叔叔伯伯想一想，誰能夠替中華民國賺錢，誰可以為中華民國造勢，我們應該在選擇的過程中，慢慢理性重於感性。」不過，在韓國瑜新竹造勢場合現場，主持人在台上呼籲「韓國瑜的訴求是愛與包容」表示，剛剛接到很多支持者跟他們說，「要把郭先生那個看板把他撤掉啦！」這時主持人向群眾表示「告訴大家不需要，對不對？」只是回應冷冷地沒幾個人喊對，住持人這時候又說「我們不需要，我們愛與包容 ，但是你們錯了，他是…『他（郭）是韓國瑜最大粉絲啦！』你們說對不對？」這時候從群眾中傳來幾聲「對」，多數群眾還是很淡定！這時候，主持人自顧自的解釋「因為他（郭）怕卡不到位，所以就早兩天前來卡位，來為他（韓）加油打氣，你們說是不是？」這時另一位主持人喊「是」附和的支持者少之又少又是個「冷」來形容，主持人這是繼續說「我們轉個念嘛！轉個念，不需要謾罵，也不需要生氣」， 我們就是愛與包容好不好？另外的主持人答「好」，韓粉支持者仍愛理不理的，似乎對看板還是有意見，也結束這段有點尷尬的台上台下互動。▼▲韓國瑜新竹造勢活動後方，出現郭台銘看版，讓韓粉氣噗噗。更多三立新聞網報導離譜媽氣丈夫狠出招！謊報「夜市偷抱嬰」 恐吃上官司不滿鄰桌客把狗放在椅子上吃早餐 他嗆「不知羞恥」竟挨告棄市長選總統…口誤人民變「民人」 韓國瑜：我從來沒變過稱兄道弟攏系假？中華民國破產倒閉？韓國瑜點名開嗆郭台銘

編者按：人工智能技術的問世催生了外界對於科技的質疑與不信任。關於AI將取代人類的言論至今還甚囂塵上，可實際上對於開發AI的技術專家來說，他們的本意更多是借助技術造福人類。那麼，公眾與先進技術之間存在的信任鴻溝應當如此彌合？在本文作者Meghan E. Butler看來，企業領導者需要肩負起這一重擔，人類也需要提高情緒智力。本文編譯自Fastcompany平台上原文名為《The secret to rebuilding trust in tech: More emotionally intelligent humans》的文章。有一個眾所周知、但大家卻不願承認的事實：人們通常不喜歡那些自己不信任的事物，也不會信任那些自己無法理解的事物。這樣一來，人們在當下就陷入了一種進退兩難的境地：利用好先進的技術，這意味著我們既要理解那些優化人類生存體驗的變革性發展，還要弄明白那些「思考型」機器和人工智能技術帶來的未知結果。為了更好地理解人類與先進技術之間存在的信任鴻溝並且找到彌合此鴻溝的方法，我同行業內的一些領導者進行了交談，例如戴爾公司的領導者以及數據科學家Jon Christiansen等。交談得到的結論並不會讓大家感到震驚，但卻非常重要。原因很簡單，信任鴻溝是確實可以解決的。也許意義最為深遠的一點是，幾乎所有人都以直接或間接的方式點明了一件事：就那些為人類服務且由人類創造的技術來說，彌合信任鴻溝的秘訣在於人性——情緒智力。專家稱以下這些方式可以幫助AI領導者在其企業或整個行業內設定標準，共同發力來彌合信任鴻溝，從而確保大家能夠更好地理解並採用人工智能技術。承認信任鴻溝的存在「黑匣子」效應指的是決策和舉措的制定都是背著大家的，且超出了集體認知範圍。該效應便是造成人類與先進技術之間信任鴻溝的元兇。這也表明，信任鴻溝的出現源於大範圍內的溝通缺失。「我們信任錯綜複雜的系統。但在大家看來，人工智能是一個複雜的系統，這是一個不一樣的存在。」Cambrian AI的創始人兼管理合作夥伴奧拉夫‧格魯斯（Olaf Groth）說道，他也是《Solomon's Code: Humanity in a World of Thinking Machines》一書的合著者。格魯斯解釋道，錯綜複雜（complicated）的系統並不等同於複雜（complex）的系統，這是因為前者涉及到精密的設計，需要借助人類的專業知識加以理解。最重要的是，它們是部分的整合。如果發生了什麼悲劇性的事件，比如說空難，這可能是源於系統內出現的一個問題。然而，複雜的系統卻並不能簡化為其組成部分，通常這是一種形成現象。作為一個複雜的系統，人工智能其實是形成產物。部分組合在一起時與其單獨運行時起到的作用是不同的，且它們主要受外界因素和數據組的影響。這就使得AI具有更大的神秘性和不確定性，因此也是不值得信任的。展現企業的自我意識並首度承認對於未知的恐懼，這樣才能夠建立起真正的連接，「觸發」人類信任。觸發人類信任則是企業溝通功能的職責所在，此外還要輔以領導層的努力。坦白意圖對於那些處於創新聖地之外、卻希望能採用創新產品的我們來說，單單是承認缺失的事實還不足以觸動我們的信任。信任需要維繫，為此明確性和透明度必不可少。別弄錯了——透明度並不意味著要你去揭露算法或是商業機密。這指的是滿足公眾理解技術背後意圖和考量的需要。光是討論開發過程中深思熟慮的細節信息還不夠。IBM創建了一個可以確保AI開發者問責制的標準，任何參與開發AI產品的企業都可以使用。「我們應當提供更多信息。對於這些未來將使用此技術的人來說，透明度能夠幫助建立信任。」IBM的人工智能倫理道德全球負責人弗朗西斯卡‧羅西（Francesca Rossi）說道，「我們相信人們會逐漸意識並理解開發者的考量。《Everyday Ethics for Artificial Intelligence》中列出了七大要求以及每一位人工智能團隊成員都需要回答的問題。」就像是家長要為自己的孩子負責一樣，每一個開發人工智能的人也應當為其開發的技術負責。不會取代人類減少恐懼和建立信任沒那麼快見效，但我們還是要採用一種高效的方式：即整體改進可解釋性，從逐漸優化人類生存體驗的角度來定位先進的技術，而不要將其解釋為可能迅速削弱人類的技術。就拿戴爾為例吧。通過將用戶置於生產力的最佳區域，它創建出了一種以人為中心的人工智能技術。其AI能夠改進工作體驗。它創造出了用戶的數字化身，負責處理那些日常瑣碎的計算任務。這樣一來，用戶本身便可以專注於處理更為重要的一些工作，而不必將精力浪費在整理收到的垃圾郵件上。「如果AI無法減輕人類肩上的擔子或是讓他們享受其中，那麼它也不會取得成功。」戴爾EMC的總裁兼首席技術官約翰‧羅伊斯（John Roese）表示，「我們衡量成功的一個標準便是看其能否改進人類的狀態。最佳的判斷方式就是評估人類使用該技術後承擔的壓力大小。他們是否感到受挫？他們的生物物理指標能否表明他們在完成這些任務上所耗費的精力變多還是變少了？」像戴爾等公司的看法都是AI是為人類服務，而非取代人類。相比那些大肆宣揚人工智能技術將佔領地球的人，戴爾公司這樣的措辭往往能夠贏得我們的信任，吸引我們的注意力，也能促使我們更快地採用AI。人工智能平台Bureau Works的創始人兼首席執行官加布里埃爾‧費爾曼（Gabriel Fairman）也認為，信任鴻溝歸根結底還是溝通問題。合適的解決方案在於要讓人類有所準備，這樣他們才可以充分利用AI，而不必畏懼於它。「人工智能技術能夠在大量數據組中很好地識別數據模式。但這並不意味著AI就能取代那些負責分析數據組的人類。」他說，「這反而表明了，人類需要負責理解這些數據組背後的倫理含義、數據組中的間接聯繫以及這些數據組推動的舉措內容。」為了完成這種認知的建立，AI企業的溝通戰略應重點關注人類價值觀以及採用技術後用戶所要肩負的責任，進而達到教育和解釋的目的——這種方式要比提供技術細節信息更有效。促進技術專家的人性集體概念意義上的「我們」屬於期待使用AI技術的外界人士，我們只是信任鴻溝的一方。另外一方則是技術專家。這些天才負責編寫代碼、開發技術，他們是這項技術的人類代表。雖然企業內的資深領導者具備「軟技能」以及其他與情緒智力相關的能力，但是對於企業內剩餘的人來說，這些能力的培養很難見效，特別是年輕一點的員工以及新領導層。「和職場性騷擾問題的相關培訓一樣，企業也應當設置情緒智力課程，尤其是要為那些設計模型的數據科學家準備。」IBM的物聯網和數字部門主管麗莎‧西卡特‧德盧卡（Lisa Seacat DeLuca）說。AI神經網絡的整個目標——成為數字化的人類大腦——是要去複製大腦的能力，但同樣要具備人類能力範圍之外的計算力。作為一種認知、推理型的技術，人工智能的重點在於理解、學習、智能以及洞察力。「認知和AI無法做到的事情是感覺。它不具備任何情感。」Sparks Research的數據科學家兼首席智能官喬恩‧克里斯蒂安（Jon Christiansen）稱，這並非意味著感覺和情感是認知的反義詞，它們本身就不存在對立關係。實際上，它們是互補的。整合兩者，你就能獲得一個在真正意義上很強大的機制。但這要取決於坐在電腦另一端的人類。」對於大多數分析型和技術型的思考者來說，一個亙古不變的痛點在於，人類本身就是混亂、非線性且無法優化的。因此，與其要求他們回答關於終端用戶的問題，還不如讓他們回答關於自己的相關問題。在IBM建議的問題之外，我想每一位負責開發人工智能產品的人員都應當回答以下這些問題：這些問題其實又讓我們回到了最初的起點，即情緒智力中最為重要的一部分——自我意識。除非技術專家能夠發現並且明確表達自己內在固有的偏見，否則人工智能背後的這些「大腦」就應當為其創建的產物負責。展示AI背後的開發者，而不是展現算法Cambria AI的格魯斯表示：「在科技驅動的經濟體下，掌握大權的是那些擁有技術專業知識和資本的人。」權力越大，社會責任也越大。每一個開發和部署人工智能的企業都需要在不暴露商業機密的前提下推廣自己的技術。事實上，從情緒智力的角度來說，最合適的一種解決方案就是展示AI背後的開發人員，而不是去展現算法。向公眾展示是誰開發了AI，此外更重要的一點是，為什麼他們會想要開發這項技術。「如果企業能讓他們的技術專家和數據科學家走到幕前，向大家表明這些是真實的人類，那就足以證明他們對於AI技術編程的態度，即是真實的人類在為自己的同胞開發人工智能技術。」波蘭科茲明斯基大學及麻省理工學院斯隆管理學院的AI研究員Aleksandra Przegalinska解釋道，「這將消除黑匣子心態。」人類依然決定著人工智能技術發展的心跳。雖然仍有惡意存在，但是大多數技術專家都是懷揣善意的。和那些讓我們感到害怕的技術一樣，人類是有能力做出改變的。進化。為自己以及即將迎來的人工智能技術提高情緒智力。致力於此，人類終將無懼。譯者：Vivian Wang本文經授權發布，不代表36氪立場。如若轉載請註明出處。來源出處：36氪

▲ 柬埔寨中資大樓倒塌釀28死。(美聯社)泰國 / 蕭元媚 綜合報導在「一帶一路」政策下，中國在東南亞地區大興土木，柬埔寨南部港市施亞努在本月22日有一棟中國投資的施工大樓倒塌，造成28人死亡，數人失蹤，經查中國投資者與承包商皆無取得「建照核可」，中國資方違法動工，工地的勞動環境惡劣且遭控沒有安全防護，這場意外恐衝擊中國與柬埔寨的關係，也讓外界質疑中資管理上是否有瑕疵。一带一路引投資 違法施工卻勸阻無效柬埔寨加入中國「一帶一路」政策後，便引進大量的中國投資客，也一同興旺了柬埔寨的觀光產業，光是施努亞地區就有50家中資賭場和數十家的酒店大樓正在興建，工人皆是當地的臨時工，沒有工會支持，也不受最低工資法規保障，許多都沒有施工許可，更別說是完善的安全防護，倒塌大樓的倖存者卡茂（Khmao）表示，他們「連面罩都沒有」。這棟正在興建的大樓共有七層，在本月22日的凌晨4點多倒塌，當時大樓內有多達60位工人在裡面睡覺，許多人來不及逃生就被埋在瓦礫堆中，其中有1名疑似是中國人，其餘皆為柬國公民，經證實這棟大樓為無照施工，且把工地當工寮，政府人員曾經兩次前往勸阻卻無改善。柬國2官員下台 中國態度不願多談大樓倒塌第一時間施亞努省長雲明公開為這場重大工安意外道歉並遞上辭呈，目前已獲准下台， 柬埔寨總理洪森也宣布，國家災害管理委員會副主任寧萬達，因為謊報災情受到革職處分，並承諾將會支付每位罹難者家屬和生還者1萬元至7萬元不等的賠償金。雖柬國總理下令徹查所有中資工程，但他也強調並沒有針對中國，甚至警告各方「不要藉機挑撥中柬關係」、「沒有中國人來投資，施亞努蓋得起這些大樓嗎？」中國政府低調的表示「將會配合調查」，而關於涉案商人的背景及資金來源，兩國對此皆拒絕回應。拘留4相關人員 柬國總理：全面徹查工程質量大樓倒塌後洪森責怪建設公司，目前有3名中國人和1名柬埔寨地主遭到拘留訊問，洪森也宣布將會成立特別委員會，來監督當地的中資工程質量已及相關安全防護，並且會嚴加取締無照施工的開發案。原始連結 更多華視新聞報導 G20將登場 港人募資登廣告"反送中" 中俄建交70週年 友誼背後暗自角力?

婚姻生活是需要靠兩人互相扶持！一名女網友抱怨丈夫婚前婚後差很大，且孩子出生後，丈夫漠不關心的態度，讓她相當灰心，感嘆地說「後悔當初自己沒有堅持離婚，甚至根本不該結婚」。 原PO透露和丈夫交往5個月就結婚，但相愛容易相處難，她在臉書「爆怨公社」提到自己相當後悔進入婚姻，並且條列出24項理由，控訴丈夫和婆婆如何對待她。 其中一項，原PO表示孩子出生後，丈夫一個月只給6000，這包含所有的日常開銷，某次孩子需要買尿布奶粉，付錢時，丈夫竟冷冷吐出一句「小孩是妳自己要生的」，讓原PO感到絕望，後悔當初「就不要那麼快下決定還傻傻點頭」。 沒想到文章一出後，引起網友熱烈討論，不少人紛紛勸原PO趕緊放生，但也有人認為會不會是丈夫薪水不高，因此原PO表示丈夫收入一個月有7-8萬元以上，且她透露婚前沒有機會認識對方的家人，因此在不了解對方的情況下，就這樣進入婚姻，讓她相當懊悔。 不過也有網友有不同意見，建議原PO還是要多跟丈夫理性溝通，畢竟婚姻是要靠兩人維繫的關係，若真的到了溝通不良無法忍受的階段，屆時再去談離婚的事情也不遲。 更多 TVBS 報導男生除體毛經驗！ 魯宅分享正妹除毛師引發網暴動吃黑木耳消暑反致命！ 醫：做錯這件事護理師不罷工？「放不下這個責任」 她嘆：會有罪惡感阿嬤的魔力…烏龜腰間肉hold不住 他傻：才寄半個月更多生活相關新聞四大場所禁塑膠吸管 新制有這些雙北公車分段收費 遭疑標準不一4號颱風恐生成 不排除影響台灣 身為台灣人真好 「4大時刻」被推爆心血管疾病禍首 反式脂肪的危險今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

（中央社記者蔡芃敏台北28日電）想要進入中油的民眾注意了，中油為了提升探勘、煉製等領域研發能力，將在12月招募30名博士級人才，起薪新台幣6萬元起。國營事業被視為是穩定的鐵飯碗，薪資福利優渥，考成獎金及績效獎金，合計最高可領4.4個月，每年吸引不少想要擠進國營事業的民眾報考。經濟部今天發布新聞稿表示，中油為了提升在探勘、煉製及綠色能源開發等領域研發能力，將於12月下旬招募30名博士級新血，更開出起薪6萬元，想爭取鐵飯碗的求職民眾可以把握機會。這次甄試預估招考地質4人、地球物理2人、石油工程1人、環境工程2人、化學4人、化學工程9人、材料工程3人、生物技術2人、生物工程1人、海洋生態與資源2人。另外，為了加速招募新人、改善人力結構以及傳承技術與經驗，經濟部所屬國營事業台糖、台電、中油及台水今年再度舉行聯合招聘，簡章將在7月底公告於經濟部與所屬國營事業網站，並在11月24日舉行初試，預計招募761人，若正式聘用，起薪約為3萬6000元至3萬9000元。（編輯：林沂鋒）1080628更多財經相關新聞空服支持新團協 長榮罷工將落幕航空罷工頻傳 旅遊不便險投保意識增Mac pro組裝生產線 傳將移往中國川普：不對中國加徵新關稅 要求增加採購今年首批退稅 7月31日入帳＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】